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Covid-19 é considerada doença ocupacional e advogado explica os efeitos nas relações de trabalho
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Covid-19 é considerada doença ocupacional e advogado explica os efeitos nas relações de trabalho

Covid-19 é considerada doença ocupacional e advogado explica os efeitos nas relações de trabalho

  • 11 de ago de 2020

Colaborador que for infectado pelo coronavírus gera ‘presunção de doença ocupacional’ e se a empresa não comprovar que foi fora do local de trabalho, terá que garantir mais 12 meses de emprego após o retorno ao ambiente laboral Com as medidas adotadas pelo Governo Federal em combate a Covid-19, as empresas que estão sobrevivendo em […]

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